本帖最后由 成凯运 于 2015-9-11 14:02 编辑
最近几个月一直在准备考研,也在恶补一些管理类的知识,学习的时候总觉的困,注意力不集中。正当我为始终完成不了自己设定的计划,一再拖延懊恼时,看到了视野这期活动,像是找到了一把解决问题的钥匙,果断报了名,并放弃了公司周四例行的分享和CMA继续教育两个活动。在我看来,一次专业知识的分享所能学到的东西很有限,而学习能力的提高却是长期性的。 老师所讲的,包括两个层面的内容。 第一层可以说是提高学习能力的战略。从精力曲线、睡眠、运动、饮食到减压、预见失败、不拖延立足当下。这些都是我们生活中经常遇到的话题,有些是我们没有找到合适的方法去解决,有些是知道方法、知道好坏但就是不能坚持。归根到底,我觉得还是没有将这些方法变成自己的习惯。俗话说习惯成自然,当你养成了良好的习惯,比如早睡早起、坚持运动、早吃好午吃饱晚吃少、有效释放压力、凡是多想几种解决方案等等,我相信你的精力自然也就好起来了,同时更能聚焦,提高学习工作效率。 第二层,老师具体讲了一些提高学习质量的方法,可以说是提高学习能力的战术。有效的学习方法,因人而异,最要的是持之以恒,三天打鱼两天晒网,再好的方法也不会有好的结果。老师列举了诸如冥想、干扰最小化、清理桌面、番茄工作法、学习框架、感官学习(视觉、听觉、触觉)、费曼技巧、思维导图等。这些方法里,我个人觉得学习框架和思维导图有助于理清知识脉络;感官学习、费曼技巧有助于对知识点的细化学习及加深理解;番茄工作法、干扰最小化、冥想有助于集中精力,达到心流。这些方法可以单独运用或组合运用。 正如一流的战略二流的执行,不如二流的战略一流的执行。我们要将这些方法切实的用起来,而不仅仅是听别人讲,年复一年,日复一日,相信能从量变达到质变。
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