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思考:成本管理与压缩开支正反面
在讲成本管理的事情之前,想起有句话“白马非马”,白马是马,但能说马就是白马吗?当然现在还在说另一句话,斑马本来就不是马,更不要提马不是斑马了。放到成本管理上面,成本的降低就是对成本的管理吗?这是白马的问题,还是斑马的问题呢? 举两个例子:
压缩开支是成本管理吗?以前我肯定坚定的说是,但是现在我要说:不。压缩开支一定要慎重。举案例所说,新手工资低,熟练工人工资高,那么为了压缩人工开支,所以大量招聘新员工,辞退熟练工人。绝对金额的成本一定降低了,但是人工效率也必然降低,而且影响产品品质、废品率扩大、交期不稳定等等,企业为此在其他方面多出许多开支,且可能流失客户,失去市场。
还有我们以前说降本增效,大家经常会提到一些措施,比如纸张反面的重复利用,推迟电脑等办公设备的更新换代等来达到降低办公费用,增加利润。可是,办公费用占到总开支的多少比例呢?办公费用压缩10%,能够对利润有多大的贡献呢?但是为了重复利用纸张,当我要打印对外的文本时,我要另行设置打印参数,或者要手动更换纸张。为此影响的心情、消耗的拖延的时间,对我们工作效率的影响,进而对公司业绩的影响将是多少?
之前网上流传比尔盖茨的财富增长,提到每秒钟盖茨的财富会增长1000美金,因此,如果盖茨弯腰从地上捡起100美金的时间,同时会损失了几千美金。
现在的时代,号称第四次工业革命,中国则进入新一轮创富浪潮,在这个日新月异的,甚至分分钟都有新事物出现的时代,我们是要以开放的思想、包容的心态,创新的成本管理方法对待开支。
总之,成本管理不该以节约为目的,更可能与压缩开支成为反向运动,成本管理要与预算进度对照,与工作目标挂钩,与提升价值相结合。 |
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