第20期思享会：小议工业4.0的财务思维

奔腾的浪花

    第二次参加思享会了，再次感谢老师热诚奉献了时代与社会进步的新概念与方向，还有专管员的辛苦主持、以及众多网友的积极参与迸发了许多思想火花与有益信息。

     智能手机改变了很多人的生活方式，工业4.0强调的“智能工程”和“智能”生产在坦克王老师的讲解，显现出高精尖的面目。财务人员该如何变得智能化呢？一点小小的体会与心得与大家分享。

       财务人员的前瞻性与知识构架布局也显得尤为重要，记得孙正义曾在自传里面提到过，盖茨曾参加过日本大学考试（日文），取得满分，孙很是佩服。盖茨若无其事地说：“拿了满分也没有什么骄傲的。真正主要的不是死记硬背，也不是照着教学内容一字不差地作答，而是具有先见之明的观察力”。面对目前企业发展的新常态：低增长率、低利润率。精细管理、大数据等IT技术的推动浪潮中，会计行业也发生快速变化中：从侧重财务会计核算为主转型为偏重管理会计。途径是：提升自己学习能力、纵向加强节能高效专业能力、横向拓宽知识面（与本企业业务部门衔接、与整体市场环境知识层次对接）等。

    其他方面思维延展

      1、工作压力山大也会是新常态之一，心理咨询、旅游文体服务业需求也将增大，紧张工作与愉悦生活的结合。

      2、在群探讨中提及有偷税漏税现状是诚信缺失的缩影，价值观与思想道德建设有作用，但觉得宗教信仰（非邪教）更直接与有力。有信仰，心怀敬畏之心，便知其可为与不可为。随着国际大环境的趋同以及信息知识全面，企业有任何一诚信污点可能会无限放大，影响合作环节。企业家与财务人员应该都懂其中的不贪小便宜、持续经营的大智慧。诚如李克强总理在2014年政府工作报告中强调的“让守信者一路畅通、让失信者寸步难行”。

      3、人才重视与流通。喜爱欧洲足球联赛及NBA篮球比赛，人员流动是很正常的事。原因众多除薪资高低、团队建设水平、俱乐部文化、经营理念等，当地个人所得税税率高低也是重要一环。随产品透明化、市场竞争的激烈，如何保持产品竞争力、吸引人才是关键。直觉个税体系及税率以及公司整体税负也会改革趋同工业强国（没做过相关国家的税负具体研究，欢迎了解的朋友补充）。